Así Mismo, puede utilizarse como herramienta de diseño para futuras adaptaciones y mejoras de los diferentes centros o puestos de trabajo. La segunda es indirecta, en la cual se toman la información que es expuesta al mercado para atraer al recurso humano. Esto se hace por medio del análisis de https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/